キャリアデザイン担当教員と受講生に聞く

就職活動に必要な

スキルを身に付けるには？

コロナ禍がひと段落し、世の中は少しずつ以前のような状態に戻りつつある。そのような中、就職活動の状況はどうなのだろうか。本年の新春座談会は、明海大学の特色の１つでもある、就職活動を支える「キャリアデザイン」の授業に焦点を当て、２人の就活サポートのプロと、授業で学んだことを生かして、内定を勝ち取った３人の４年生を招いて実施。今の就職活動の現状や、「キャリアデザイン」受講のメリットなどについて話を聞いた。

大学が内定まで学生の

就職活動を徹底サポート！

〈出席者〉

ぜ

第 61 号

新 春 座 談 会

＜キャリアサポートセンター＞

大黒章子 総合教育センター教授

清水健太郎 就活コーチングスタッフ

＜2023年度就職内定者＞

林 駿さん／経済学科（大田区役所内定）

柴田雅大さん／不動産学科（栃木セキスイハイム㈱内定）

長岡智佳さん／ホスピタリティ・ツーリズム学科（㈱帝国ホテル内定）

＜教育後援会＞

山﨑康弘 教育後援会会長（司会）大貫まどか 教育後援会副会長髙須静華 教育後援会役員

６

61

大黒章子 総合教育センター教授（以下、大黒）キャリアサポートセン

か

ターで学生を指導しております、大黒です。本学

お

1

では 年次から４年次ま

し

デスク＆ リアルワーク

10

両輪でスキルアップ

りいただき、ありがとうございます。司会進行を務めます、教育後援会会長の山﨑です。今回

気になる就職活動について、大学のサポートの内容や現在の状況などを伺えれば幸いです。既に内

で、将来設計や就職活動 に役立つさまざまなキャリアプログラムを展開しておりまして、キャリアデザインはその１つです。

11

のテーマは、「キャリア

定をもらっている 年生

これは

年生のみを対象

4

3

山﨑康弘 教育後援会会長／司会（以下、山﨑）本日は、教育後援会主

催の新春座談会にお集ま

デザインの教員と受講生に聞く～就職活動に必要なスキルを身に付けるには？」。多くの保護者が

人には、後輩たちの参考になるアドバイスをたくさん話していただければと思います。まずは就

とした、通年開講の選択授業。選択制とはいえ、ほとんどの学生が受講しており、２０２３年の

Contents

1-3面

新春座談会／会長挨拶／ 2023年度卒業予定者の主な内定先

4面

吹奏楽部活動紹介／ 2023年度体育会活動状況

5面

2023年度 関東地区就職懇談会／学生ランチ支援

6-7面

2023年度 地区教育懇談会開催レポート

8面

明海祭 キャンパスめぐり／編集後記

3

3

職活動が本格化する 年生が対象となる、キャリアデザインの授業につい

実績をお伝えすると、履修者の就職内定率は • ２％、一方、未履修者の

具体的にはどんな内容なのでしょうか？

大黒 基本的には、デス

といった、リアルに社会と接して就職活動を進めていくものです。就職活

91

て、ご説明いただけます

就職内定率は

• ２％

  クワークとリアルワーク

  動の準備には、どちらか

  12

  76

  か？ （２０２２年

  月時）と、 の

  軸で学生の就職活動

  ではなくこの両輪が必要

  山﨑康弘

  教育後援会会長

  2

  履修するか否かで大きく就職内定率が変わることがおわかりいただ

  を支えています。デスクワークは、自己ＰＲを考えたり、企業について調べたりする、その名のとおり、机上で行うまとめ

  で、キャリアデザインはこれらを促進していくことが目的です。特筆すべきは、本日参加している清水コーチがとりまとめ

  けるでしょう。 のワークのようなもの。 ている、「就活コーチ」が、

  （ 1 ）

  山﨑 そんなにも成果が

  リアルワークは、インターンシップに参加したり、

  学生それぞれの個別の状況にあわせて伴走するこ

  違うのですね。 企業の先輩と話をしたり と。企業選びのヒントを

  新年のご挨拶

  教育後援会会長 山﨑康弘

  令和 年の新春を迎

  え謹んで初春のお慶びを申し上げます。

  旧年中は明海大学浦

  安キャンパス教育後援 今回、潮風 号の１会の活動にひとかたな 面から３面は、新春座らぬご厚情をいただき 談会「キャリアデザイ誠にありがとうござい ン担当教員と受講生にます。 聞く『就職活動に必要なスキルを身に付ける

  昨年の５月に新型コ には？』」をテーマにロナウイルス感染症が お届けしています。 季節性インフルエンザ また、学生たちの祭等と同じ「５類」に移 典でもある明海祭は行し、ようやくさまざ 「ＢＬＯＯＭ」というまな活動の兆しが見え テーマで、「咲く」やてきました。その中で 「開花」という意味が本会といたしましては、 あることから、コロナ

  今まで積極的に行えな

  かった地区教育懇談会をはじめ、各行事を開催することができました。６ 月の関東地区

  （１•４年）教育懇談会から始まり、全国 地区 カ所の地域で開催

  明けの開放感とともに、

  明海祭を通じてこれからの学生生活を華やかにしたいという思いで行われたことも大変うれしく思いました。

  引き続き、教育後援

  することができました。 会役員一同一丸となり

  多くの保護者の皆様に 教育後援会の活動に尽ご参加いただき、誠に 力してまいりますので感謝申し上げます。 会員（保護者）の皆様就職懇談会にも多 のご理解とご協力を賜 くの保護者の皆様に りますようお願い申し

  ご参加いただきまし 上げます。

  た。「学科説明会で歯 最後に、明海大学の科衛生士の仕事につい ますますの発展と、保て丁寧に説明していた 護者の皆様にとってよだきました」、「面談で り良い年でありますよ先生からいろいろなア う祈念し、新年のご挨ドバイスをいただけた 拶とさせていただきまので参加してよかった す。本年もよろしくおです」という声を頂戴 願い申し上げます。 しています。

  （ 2 ）

  聞いたり、面接のアドバ

  イスを受けたりと、就職活動中のあらゆる悩み•

  通して、自分と社会との

  接点を考えつつ、今後の進路選択につなげていく

  デザインの授業は、毎回

  就活コーチングスタッフ

  清水健太郎

  席替えがあるのですが、授業のたびにいろんな人

  必修の「キャ

  リアプランニ ン グ」と

  長岡 私も、「こう言ったら、相手にはこう伝わ

  株式会社スズキ自販埼玉東京スバル株式会社

  日産東京販売株式会社 Ａｓ－ｍｅエステール株式会社株式会社北関東マツダ

  株式会社叙々苑

  ウエルシア薬局株式会社株式会社シップス

  ロイヤルホールディングス株式会社株式会社ＴＡＳＡＫＩ

  株式会社人形町今半

  情報通信

  株式会社マイナビ テクバン株式会社富士ソフト株式会社

  株式会社クロスキャット 株式会社テクノスジャパン

  ナビオコンピュータ株式会社東京本社

  株式会社ディー・エヌ・エー

  教 育

  千葉県教育委員会東京都教育委員会公 務

  国税庁警視庁

  品川区役所大田区役所

  ※各業種の企業名は順不同

  ※そのほか、多数の企業から内定あり

  るよ」とか、「企業が求

  疑問•不安を一緒に解決

  のです。

  と関わりながら、それぞ

  いう授業です。 めている人物像に合わせ

  、

  することができるのです。

  山﨑 それは大変ありがたい授業ですね。とても

  
  

  計画性や積極性、自律性など

  れの就活状況を聞いたり悩みを共有したりできたことが良かったです。た

  ディスカッションをしたり、職業カー

  て、話すエピソードをいくつか持っていた方がいいよ」とか、面接のテク

  素晴らしいので３年生は

  さまざまな力が身に付く

  くさんの意見や考えを聞

  ドを作ったり、 ニックも教えてもらえて、

  全員必修にしたらいいの

  ではないかと思うくらい

  山﨑 内定者の

  人は、

  くことで、自分を律する

  機会も得られ、それは就

  私は子どもがまだ１年生

  社会人へのイ

  ンタビューをしたりしな

  役立ちました。

  3

  です。

  大黒 具体的に例を挙げて、授業の内容をお伝え

  しましょう。例えば、前学期は夏休みに職場を見

  皆さんキャリアデザイン

  を履修したんですよね。どのような点が良かったと思いますか？

  林 駿／経済学部経済学

  職活動中の一番の心の支

  えになりました。

  髙須静華 教育後援会役員（以下、高須）

  皆さん、とてもしっか

  で、今回初めてキャリア

  デザインという言葉を知りました。

  大黒 キャリアデザインにつながる授業が１、２

  がら、自分の職業観を醸

  成していく内容です。

  髙須 そうなのですね。子どもに聞いてみたいと

  思います。

  不安だった胸の内がコーチのひと言で変化

  ルイ・ヴィトンジャパン株式会社日本キャタピラー合同会社

  リンベル株式会社

  ＥＮＥＯＳグローブエナジー株式会社株式会社ザ・ギンザ

  トヨタモビリティパーツ株式会社

  流 通

  ユザワヤ商事株式会社

  株式会社ノジマ

  株式会社ライフコーポレーション東京本社

  株式会社ＪＲ東日本サービスクリエーション

  株式会社キタムラ株式会社しまむら株式会社ヤオコー青山商事株式会社

  株式会社ファーストリテイリング株式会社ビックカメラ

  株式会社東急ストア

  日本瓦斯株式会社（ニチガス）株式会社ヤナセ

  株式会社イトーヨーカ堂 日本マクドナルド株式会社株式会社サンドラッグ

  株式会社ツツミ

  株式会社ファミリーマート株式会社コメリ

  株式会社ヨドバシカメラ日本調剤株式会社

  株式会社ベルク

  山﨑 就職活動に臨むに

  るような１ＤＡＹ職場体

  お

  か

  ぜ

  験などへの参加を促しています。最近はインターンシップが学生選考の入り口になっているケースが多いため、そうした状況を鑑みて、いかにこうしたリアルワークに参加するかに焦点を当てています。後学期は、いよい

  科（以下、林）

  自分１人ではなかなか就職活動の計画が立てにくいので、授業の流れに沿って準備が進められたのが良かったです。それに、ペアワークやグループワークが多いため、自分から積極的に話をする力が身に付いたと思って

  りされていて驚きました。 年生にもあるんですよ。

  
  

  就職活動に必要なスキルや心構えを一人ひとりに伝える

  言うと、銀行窓口のよう

  
  

  たくさんもらえたのが、

  あたっては、どんなスキ

  ルが必要で、どんな心構えをすればいいでしょうか？

  東京セキスイハイム株式会社株式会社グッドコムアセットロイヤルハウジンググループ金 融

  株式会社京葉銀行東京ベイ信用金庫

  ソニー損害保険株式会社

  三井住友海上あいおい生命保険株式会社

  輸 送

  株式会社大光

  日本航空株式会社 株式会社ＡＩＲＤＯ

  株式会社ＪＡＬスカイ

  ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社株式会社ＪＡＬグランドサービススイスポートジャパン株式会社 ＡＮＡエアポートサービス株式会社メーカー

  岡部株式会社

  大和冷機工業株式会社 日栄インテック株式会社日本調理機株式会社

  商 社

  株式会社モリタ株式会社小泉

  株式会社マリークヮントコスメチックス株式会社ジーシー

  株式会社東京ソワール株式会社良品計画

  セフテック株式会社

  大黒 就職活動は今まで に経験のないことなので、

  それに立ち向かう意識づくりが大前提です。特にリアルワークは、社会との接点を自分から求めに

  よ本選考に入っていくタ

  います。

  相談しやすい担当制

  なイメージでしょうか。

  とても参考になりました。 いかないといけないハー

  し

  イミングですので、その

  準備に取り掛かります。特徴は、前学期も後学期

  柴田雅大／不動産学部不

  動産学科（以下、柴田）何でもちゃんとメモを

  マンツーマンコーチング

  順番がきたら、そのとき

  に空いている担当が話を聞くスタイルですね。で

  柴田 オンライン（Ｚｏ

  ｏｍ）でもコーチングを受けられたのは良かった

  ドルの高さがありますか

  ら、積極的、主体的に動いていくことが大切。ま

  もさまざまなイベントと

  とるくせが付いたことで

  山﨑 清水さん、就活

  も明海大学はそうではな

  です。体調が悪いときや、 た、新卒採用は期限があ

  連携していること。企業

  2

  15

  を招いて仕事の話を聞く「仕事研究セミナー」や、 社を招き、そのうち 社以上を選んで直接話を聞きにいったり、明海大学の卒業生にインタビューしたりする「ＯＢ ＯＧセミナー」など。こ

  す。既に社会に出ている

  先輩などに、気になったことはメモをとるのがいいと教えていただき、実践しています。これは就職活動でもとても役に立ちました。毎回、授業に出ないと得られない、いい情報を必ず聞けるのが

  コーチの仕組みについて

  詳しく教えていただけますか？

  清水健太郎 就活コーチ ングスタッフ（以下、清水）学生それぞれに就活

  10

  コーチが付くのは、３年生の 月から。そこから進路決定するまで、マン

  い。それは大きなメリッ

  トではないでしょうか。

  山﨑 それは、親からしてもありがたいですね。

  担当者が同じなら、ぶれることなく就職活動ができそうです。

  清水 私はコーチをする立場ですが、学生の皆さ

  今すぐ何か聞きたいと

  いった緊急な話でもすぐ話せてありがたかったですし、いい意味で緊張せずに受けられました。就職活動の１次選考がオンライン面接のことも多いので、オンラインで目上の人と話す練習にもなり

  るのが中途採用とは違う

  2023年度卒業予定者の主な内定先企業

  （2023年11月15日現在）

  株式会社ジェイ・エス・エス

  Hotel Okura Amsterdam B.V.

  ホテルオークラアムステルダム

  医療法人社団紺整会 船橋整形外科病院

  学校法人順天堂 順天堂大学医学部

  附属浦安病院

  西武トラベル株式会社

  株式会社三井不動産ホテルマネジメント

  株式会社三越伊勢丹ヒューマン・

  株式会社森ビルホスピタリティ

  ケーヨーリゾート開発合同会社

  ベイ・ホテル）

  建築・不動産

  大東建託株式会社

  住友不動産販売株式会社

  スターツコーポレーション株式会社東急リバブル株式会社

  株式会社共立メンテナンス明和地所株式会社

  日本ハウズイング株式会社株式会社飯田産業

  株式会社ケン・コーポレーション株式会社アーネストワン

  ハウスコム株式会社 ＡＰＡＭＡＮ株式会社

  ケイアイスター不動産株式会社

  ところなので、タイミングを逃さない計画性も必要です。

  ソリューションズ

  コーポレーション

  清水 履歴書やエント

  リーシートも、面接も企業から見てどう思われるかを頭に置くことが重要です。これさえやればい

  企 業 名

  サービス

  株式会社ホテルオークラ東京ベイヒルトン京都

  野村不動産ホテルズ株式会社豊島中央行政書士事務所

  リゾートトラスト株式会社

  株式会社リクルートスタッフィング株式会社加賀屋

  株式会社星野リゾート・マネジメント医療法人社団栗林歯科医院 ＮＯＶＡホールディングス株式会社株式会社南西楽園リゾート

  東京ベイヒルトン株式会社 ヒルトン東京ベイ野村不動産パートナーズ株式会社株式会社帝国ホテル

  株式会社エイチ・アイ・エス株式会社アクティオ

  ＩＭＳグループ（板橋中央総合病院グループ）トランスコスモス株式会社

  ワタベウェディング株式会社マンパワーグループ株式会社株式会社ルネサンス

  綜合警備保障株式会社

  高見株式会社（ＴＡＫＡＭＩ ＢＲＩＤＡＬ）株式会社ジェイ・ブロード

  西尾レントオール株式会社

  （シェラトン・グランデ・トーキョー

  のようなリアルワークを

  メリットだと思いますね。 ツーマンで伴走する仕組

  んは、コーチングを受け

  ました。

  いという、単なるテク

  長岡智佳／ホスピタリ

  第 61 号

  総合教育センター教授

  大黒章子

  ティ•ツーリズム学部ホスピタリティ•ツーリズム学科

  （以下、長岡）キャリア

  みです。明海大学の就活

  コーチングの特徴は、完全担当制をとっていること。一人ひとりに担当のコーチがつき、ずっと同じ人が卒業まで見ていくのです。他大学ですと、毎回違うコーチがつくことも多いんです。例えて

  てみてどうでしたか？

  20

  不動産学部不動産学科

  柴田雅大さん

  林 僕は、数えてみたら回以上コーチと面談し

  ていました。言語化する能力が足りないのが自分の課題だったのですが、コーチに「話の中で、この部分を膨らまそう」など、面接のアドバイスを

  ニックではなく、一人ひ と り に合ったやり方があるので、それを指導するのが就活コーチの役割で

  第 61 号

  す。

  経済学部経済学科

  林 駿さん

  山﨑 林さんはコーチン

  ドバイスがとても役立ち

  ました。面接が苦手で、

  のときもそんなふうに話

  せばいい。そうしたら言

  イスをいただけますか？

  林 就職活動は、情報戦

  したい」など、社会人生

  活を送るにあたって譲れ

  柴田 キャリアデザインの授業でマイナビやリク

  たでしょう

  が、そのス

  学はないのではないかと

  感じました。同じくらい

  20

  グを 回も受けたそうで

  緊張してうまく言葉が出

  いたいことが言えるはず。 です。情報をどこから入

  ないことを決めると、そ

  ナビなどの就活サイトの

  タンスでい

  の子どもがいる知人に話

  すが、スキルは上がって

  ないことが多かったので

  品定めされていると思わ

  手して、それをどう整理

  れが軸になっていきます。 アプリをダウンロードし

  てくれたの

  しても、びっくりされる

  いきましたか？

  すが、コーチに「長岡さ

  ず、相手と対話してい

  して自分の中に落とし込

  これなら、業界で企業を

  て、まずインターンシッ

  はありがた

  ことが多くて。とてもあ

  3

  林 そうですね。最初の

  んは普段話しているとき

  ると考えれば、長岡さん

  むかが大切だと思います。 絞らなくてもよくなって、 プの情報を得たのが、

  かったです。 りがたいと思っています。

  頃は志望動機って何？自

  は楽しそうだから、面接

  に合った面接ができると

  情報を手に入れる速さも

  視野が広がると思います。 年生の５月くらいです。

  長岡 私も

  髙須 大学だと、先生と

  己ＰＲって何？という感

  教育後援会役員

  髙須静華

  じでした。でもコーチと話していくうちに、自分の長所や確固たる行動指針が見えてきて、それを

  思うよ」と

  言ってもらえて。それが、就職活動を楽しも

  大事ですから、一歩を踏

  み出す勇気をもってほしいです。

  柴田 キャリアデザインでは、最初に「就活の軸

  それに、自分が気になっ

  たことや、熱意を込められるものを何か１つ、何でもいいので今のうちに全部やっておくことをお

  インターンシップへ最初

  に行ったのは、７月上旬。どの企業も７～８月がイ ンターンシップのメインの時期なので、５～６社

  
  

  接していると１、２年生と３、４年生では顔つきが違うと感じていて。ど

  同じです。

  何 か を ぽろっと話しても、聞き流してくれる感じで。私自身も特に返答は求めてい

  学生の距離が離れている

  イメージでしたが、こんなにも気軽に質問ができる環境だというのが、驚きましたし、保護者とし

  文章に落とし込むことが

  うと考える

  を決めましょう」と言わ

  すすめします。いわゆる

  参加しました。その中で、 んどん大人になっている

  なくて、そういうふうに

  て安心です。

  できるようになり、成長

  きっかけに

  れます。それが、就活を

  「ガクチカ」と呼ばれる、 「秋のインターンシップ

  時期ですから、私自身は

  ただ聞いてくれるのが心

  山﨑 学生一人ひとりを

  を感じました。

  なりました。 通してとても大事だと実

  「学生時代に一番力を入

  にも来ませんか」という

  学生と接するときには、

  地良かったです。親から

  しっかりと気にかけてく

  長岡 私も、コーチのア

  感しました。僕は、地元の栃木に貢献したいと

  れたこと」は面接で必ず聞かれます。「アルバイ

  情報を得られたのですが、 大人だと思って接していそこへ参加するためにも、 ます。親からすると、い

  したら、すごく子どもが心配だと思いますが、意

  れているのが、他の大学にはない明海大学の良さ

  「情報」とぶれない「軸」が

  内定獲得のポイント

  思っていて、それを就活

  トを頑張った」「サッカー

  早く動くことが大切です。 つまでも子どもは子ども。 外とちゃんとやれている

  だと思います。保護者と

  の軸にしました。まわりにそういう友人はあまりいませんでしたが、「ダ

  クラブに通い詰めた」など、一生懸命やったことは、すべてがガクチカに

  長岡 ホスピタリティ•ツーリズム学部は少し特

  殊で、何をもって就活を

  そこは変わりようがありませんが、ちょっとだけ大人扱いしてあげるのが

  ので、いい意味で放っておいてくれてありがたかったですね。

  して、ぜひ今後もそういった近しい間柄で、子どもたちを支えていって

  ぜ

  メなのかな」と思わずに、 なると思います。だから、 スタートしたタイミング

  いいのではないかと思い

  大貫 今日話を聞いて、

  いただけたら嬉しいです。

  決めたら強く持っておく

  やりたいことには全部手

  かが判断しづらいですね。 ます。

  ここまで就職活動に関し

  ありがとうございました。

  か

  のが大切です。

  を伸ばしてみてください。 というのも、学部主催の

  山﨑 子どもを信じて、

  て手厚くしてくださる大

  し

  お

  求職者に有利な現状前向きに

  就職活動を

  実施も早い。だいたい例

  年は６月くらいから申し込み開始でしたが、６月にはすでに実施をしている状態です。そのため、

  倍。これはかなりいい

  状況だと言えるでしょう。キャリアサポートセンターにも、毎日のように企業の採用担当者が来

  山﨑 その軸は、コーチ

  と話しながら強くしていったんですか？

  柴田 はい。先生に話したら、「地元に貢献する

  それはすべて、経験談の

  ベースになるはずです。

  大貫まどか 教育後援会副会長（以下、大貫）

  就職活動は、動き出す

  インターンシップがいろ

  いろあるのです。初めて行ったのは、２年生の７月頃でした。それは自分が気になる業界だったの

  ということ

  ですね。

  柴田 僕の親は、今の

  就職活動が

  3

  山﨑 ２０２

  年度の就

  応募書類を仕上げるのも

  学し、「もっと明海大学

  なら、どういう職種がい

  時期も大事だと思います

  ですが、それ以外の業界

  昔とは全く

  職状況について教えてい

  前倒ししないといけない

  の学生を採用したい」と

  いか」など、どんどん具

  が、 人は３年生のいつ

  を見始めたのは、 年生

  違うものだ

  3

  8

  3

  ただけますか？

  プレッシャーがありまし

  要望をいただいています。 体化できて、就職先が見

  頃から動き出したのです

  の 月頃、いろんな企業

  とある程度

  大黒 コロナ禍が収束し、 た。

  人手不足はしばらく変わ

  えてきました。 か？

  が集まる就活エキスポに

  理解してく

  どの企業も人手が足りな

  くなっている状況です。そのため、今年度は全体的に前倒しのスケジュールになっていると感じて

  清水 企業の採用状況は

  活発になっています。それが明海大学の学生にとっても良い影響を与えていまして、キャリアデ

  らず、企業にとっては人

  を採るのが難しく、求職者にとってはいい状況が今後も続くのではと推測されます。とは言え、気

  長岡 就活の「軸」と言

  うと、少しかたく聞こえますが、私はそれを「譲れない点」と言い換えて考えていました。例え

  林 自治体に就職が決ま

  りましたが、最初は民間 企業を志望していたので、まずは３年生の６月に初めてインターンシップへ

  参加してからです。

  
  

  グッとこらえてそっと見守る 子どもを信じて

  れていたよ

  う で、「大丈 夫 な のか？」と聞か れ る こ

  います。例年と比べてイ

  ザインの履修者だけです

  は抜けません。なぜなら、 ば「土日は絶対に休みた

  行きました。その後、公

  広い心で

  とはありま

  ンターンシップの募集も、 と就職内定率は９割を超

  HT学部HT学科

  長岡智佳さん

  え て い ます。これは昨年よりもいい数字です。求人倍

  各企業の採用基準は落ち

  ていないからです。求人倍率が高い状況をプラスに考えつつも、そこに向けてしっかりスキルアップしていかないといけま

  い」「人と関わる仕事が

  務員の夏期講習が８月後

  教育後援会副会長

  大貫まどか

  半くらいからあり、それを受講しました。早い 人 は ３

  山﨑 就職活動中の子どもに、親がしてあげられ

  ることは何でしょうか？ぜひ親に対するアドバイスをいただきたいです。

  せ ん で し

  た。父が自 分の仕事の話をしてくれましたが、あくまで昔

  率（１人あ

  せん。

  年生の５月、 清水 私個人の意見です

  の話をして

  たりの求人

  （ 3 ）

  58

  数）も、大卒で１•

  山﨑 内定者の皆さん、

  これから３年生になる後輩に経験者としてアドバ

  ６月から動

  き始めています。

  が、人生において、大学

  生はすごく変化をする時期だと思います。実際、

  くれただけ。

  きっと心配な面はあっ

  （ 4 ）

  サックスを演奏する部長の茨田真愛さん

  
  

  よりも大学へ

  行く回数は増える。そのおかげで寂しさや孤独は感じなかったという。また、同じ学科だけでなく、いろいろな学部や学科の知り合いができるとい

  り、茨田さんは「明海大

  学の吹奏楽部では音楽が楽しいと思えるんです」と話す。

  部長として部員をまとめるのは容易ではない。「練習日を増やすか現状維持か」という事案に対して意見が割れるなど、時に悩むこともあるという。それでも部活を続けてこられたのは、「演

  ＢＯＧの皆さんには本当

  空手道部

  • 第59回東日本大学空手道選手権大会

    【男子団体組手】準優勝

  • 第51回関東学生空手道選手権大会

    【男子個人組手】5回戦進出 ベスト16 仁杉 郁貴（経済学科3年）

  • 第59回和道流空手道連盟全国大会

    【一般・大学男子団体戦】 優勝

  • 第34回関東学生空手道体重別選手権大会

  【男子個人組手競技 －67kg 級】

  ベスト8 大草 勇希（日本語学科4年）

  【男子個人組手競技 －75kg 級】

  第3位 丸石 絢斗（不動産学科3年）ベスト8 仁杉 郁貴（経済学科3年）

  【女子個人組手競技 －55kg 級】

  ベスト8 荒井 夏芽（不動産学科2年）

  【女子個人組手競技 －61kg 級】

  ベスト8 木津 歩美（日本語学科3年）

  女子硬式庭球部

  • 令和5年度関東大学テニスリーグ第5部予選リーグ 4勝

  • 令和5年度関東大学テニスリーグ第5部決勝トーナメント

  5部（3勝1敗） 2位 4部昇格

  女子バレーボール部（ビーチバレーボール）

  • 2023年度第2回幕張カップ 優勝

  • ​第18回千葉県ビーチバレーボール選手権大会ビーチバレーボールジャパン及び

  全日本ビーチバレーボール女子選手権大会千葉県予選 優勝

  ■

  第30回関東大学ビーチバレーボール男女選手権大会

  準決勝敗退

  • ビーチバレーボールU-23男女選抜優勝大会

  5位

  サテライト高萩大会 優勝

  • 第35回全日本ビーチバレーボール大学男女選手権大会

  • ​ビーチバレーボール団体戦 関東大会2023 優勝

  に感謝しています」

  
  

  • ​ジャパンビーチバレーボールツアー2023

  準優勝

  • 全国ビーチバレー女子選手権大会

  3位

  部員数を増やすことが課題

  ４年生の茨田さんはまもなく卒業を迎える。卒業後も時間があれば練習に参加するつもりだ。

  第5回全日本

  「今の４年生が抜けるとさらに部員が減ってしま

  吹奏楽部活動紹介

  行っている。部員の３分

  う部活の良さも実感した。 奏の楽しさと仲間との繋

  うので、新入生が入部し

  
  

  学友会学術文化連合会に所属している団体

  の２は、高校では吹奏楽部に所属していなかったという。中学まで吹奏楽をやっていた人、楽器経験はあるが吹奏楽は初めての人など経歴はさまざま。「全体練習がない日は、部室で個人練習がで

  「部活に入ると確実に人間関係が広がります。部活やサークルに入らない学生もいますが、入らないのはもったいないと私は思います」。

  「純粋に音楽が楽しい」

  がりがあったから」だと話す。

  また、卒業生が気軽に練習や定期演奏会に参加できるというのも明海大学のいいところだ。これも佐藤先生の「卒業してもいつでも遊びに来られ

  てくれるかどうか心配です。吹奏楽部は音楽や演奏を楽しむことができ、人間関係も広がるので、本当におすすめです」

  2023年度体育会活動状況

  2023年12月25日現在

  サッカー部

  • 2023年度千葉県大学サッカー選手権大会 千葉県 1位

  • 2023年度千葉県大学サッカーリーグ1部 3位（13勝2敗3分）

  • 2023年度千葉県大学サッカーリーグ2部 1位（7勝2分）

  ヨット部

  • 2023年度関東学生ヨット春季選手権大会女子レース

  総合成績 2位 【470級】4位 【スナイプ級】3位

  ■

  2023年度関東学生ヨット春季選手権大会

  総合成績 9位 【470級】9位 【スナイプ級】8位

  • ​2023年関東学生ヨット個人選手権大会 兼

  第31回全日本学生女子ヨット選手権大会関東水域選考会

  • 2023年関東学生ヨット個人選手権大会 兼

    第31回全日本学生女子ヨット選手権大会関東水域選考会

    【470級】8位 【スナイプ級】4位

  • 2023年度全日本学生ヨット個人選手権大会

    【470級】 出場

  • 2023年第90回関東学生ヨット選手権大会女子レース総合成績 4位 【470級】6位 【スナイプ級】5位

  • 第90回関東学生ヨット選手権大会予選【470級】1位

  • 2023年日建・レンタコムカップ

    第31回全日本学生女子ヨット選手権大会 総合成績 4位

    【470級】7位 【スナイプ級】4位

  • 第90回関東学生ヨット選手権大会 決勝

  総合成績 5位 【470級】5位 【スナイプ級】8位

  女子バレーボール部

  • 関東大学バレーボール春季リーグ（女子3部）

    11戦全勝 女子2部昇格

  • 関東大学バレーボール秋季リーグ（女子2部） 9戦全勝 優勝 1部・2部入替戦敗退 2部残留

  • 令和5年度千葉県大学バレーボール男女選手権大会 優勝

  • 第70回秩父宮妃賜杯全日本大学女子選手権大会 ベスト8

  第34回

  吹奏楽部は楽器未経験者も入部可能。また、楽

  ぜ

  の一つである吹奏楽部。 きるので、授業の空き時

  と思える環境

  る、いつでも戻って来ら

  器を所持していなくても、

  定期演奏会を開催した

  お

  か

  り、明海祭や地域のお祭りやイベントでも演奏を披露している。

  間を見つけて楽器に触れ

  ています」と茨田さん。明海大学では、担当す る楽器は自分で決めるこ

  高校でも吹奏楽部に所属していたが、活動はつらく、続けるうちに音楽

  れるような場所にした

  い」という思いが実現しているのだろう。「平日でも忙しい合間を縫って

  部所有の楽器を借りるこ

  とができる。音楽や演奏を楽しみたい人、興味のある人はぜひ入部を検討

  し

  吹奏楽部の日々の活

  とができる。茨田さんは、 を楽しめなくなっていた

  手伝いに来てくださるＯ

  してみては。

  動について、部長の茨

  田真愛さん（日本語学科４年）に話を聞いた。

  人との繋がりが広がる！

  大学入学前はフルートを

  演奏していたが、フルートは人気が高く、人数も多いため、大学ではサックスも担当しているという。

  「大学では吹奏楽をや

  という。吹奏楽はいわゆ

  陸上競技部

  • 第102回関東学生陸上競技対校選手権大会

    【男子2部三段跳（決勝）】7位入賞 保坂 有力（日本語学科4年）

    9位 池上 拓希（日本語学科3年）

    【男子2部砲丸投（決勝）】2位入賞 松岡 義人（経済学科1年）

    【男子2部円盤投（決勝）】8位入賞 橋本 笙汰（経済学科1年）

    【男子2部やり投（決勝）】9位 松田 涼汰（経済学科1年）

    【男子2部ハンマー投（決勝）】9位 荒木 勇輝（日本語学科3年）

    【女子1部走幅跳（決勝）】8位入賞 山田 きらり（経済学科2年）

  • 第39回U20日本陸上競技選手権大会

    【女子走幅跳（決勝）】6位入賞 山田 きらり（経済学科2年）

  • 第78回神奈川陸上競技選手権大会

    【男子400ｍ（準決勝）】組7位 原 寛貴（経済学科1年）

    【男子砲丸投（決勝）】5位入賞 松岡 義人（経済学科1年）

    9位 鈴木 皓大（経済学科1年）

    【男子円盤投（決勝）】6位入賞 橋本 笙汰（経済学科1年）

    【女子400ｍ（準決勝）】

    組3位 ウィリアムス アネイジャ キュワナ（HT 学科2年）

    【女子走幅跳（決勝）】3位入賞 山田 きらり（経済学科2年）

  • 第18回トワイライト・ゲームズ

    【女子走幅跳（決勝）】5位 山田 きらり（経済学科2年）

  • 第96回関東陸上競技選手権大会

    【女子走幅跳（決勝）】5位入賞 山田 きらり（経済学科2年）

  • 第27回江東区ナイター陸上競技大会

    【高校・一般男子110ｍ H】

    タイムレース上位2位 中尾 晃（日本語学科3年）タイムレース上位3位 成田 飛翔（経済学科1年）

    【高校・一般女子200ｍ】

    タイムレース上位3位 ウィリアムス アネイジャ キュワナ（HT 学科2年）

  • 天皇賜盃第92回日本学生陸上競技対校選手権大会

    【女子走幅跳（決勝）】14位 山田 きらり（経済学科2年）

  • 第34回関東学生新人陸上競技選手権大会 兼関東学生リレー競技会

  【女子走幅跳（決勝）】2位入賞 山田 きらり（経済学科2年）

  【男子砲丸投（決勝）】9位 松岡 義人（経済学科1年）

  【470級】5位

  る「文科系」の活動だが、大会やコンクールに向けて厳しい練習があった り、楽器をうまく演奏することへのプレッシャー があったりするなど、「体

  吹奏楽部の部員は現在 らなくてもいいかな」と、 育会系」的な側面もあ

  20

  約 人。週に２日、外部講師を迎えて全体練習を

  入学当初は吹奏楽部に入っていなかった。しかし、クラスメートに誘われて１年生の途中で入部

  る。この点について、外 部講師の佐藤雄一先生は、

  外部講師の佐藤雄一先生指導の下、練習に励む部員たち

  「私は普段、楽団の指揮をしており、外部講師と

  した。「入部してみると、 していくつかの大学で指

  第 61 号

  入って良かったと思いました」。茨田さんが入学したのは新型コロナウイルス感染症が流行し始めた年。対面授業が制限され、友人と思うように会えない日々が続いた。部活も活動に制限はあるものの「授業だけ」の学生

  導もしています。明海大学の吹奏楽部は他校と比べると規模は小さく、卒業後にプロを目指す学生もいない。だから、学生には純粋に演奏を、音楽を楽しんでほしいと思って指導しています」と話してくれた。その指導通

  
  

  
  

  関東地区（１～３年次）

  就職懇談会

  第 61 号

  2023年度

  15

  ７月 日（土）、浦安キャンパスで保護者に向けた「関東地区就職懇談会」

  めて９年連続。中国語学 科も３年連続で１００％、日本語学科と口腔保健学科も同じく１００％を達成している。

  
  

  講 演

  • １年生からのキャリア教育

    高い就職率を支えてい

    るのが、１年生から４年生まで一貫して行う独自

    「就職環境を取り 巻く環境変化とサポートのあり方」

    ㈱リクルート Ｄｉｖ ｉｓｉｏｎ統括本部ＨＲ本部 新卒Ｄｉｖｉｓｉ ｏｎ営業統括部学生キャリア支援推進部部長 吉田純子氏が講演した。

  • 現在の求人状況

    19

    が学生に届いていると実感できました」と話す。

    今後の販売については未定だが、「パンを受け取った学生の笑顔を見ると、支援できることはしてあげたいと思いました」と戸泉役員。教育後援会では引き続き、多方面で学生への支援を続けていく。

    現４年生への求人倍率は１・７倍。コロナ禍前の水準に戻りつつあるものの、企業規模や業界によっても大きな差がある。従業員３００人未満の企業からの求人は６・倍。一方、５０００人

    10

    47 13

    74

    41

    以上の企業からは０・ 倍だ。また、業界別では

    が開催された。３部構成で、第１部は明海大学の就職活動支援の取り組み

    のキャリアサポート制度

    建設業が

• 倍、流通

  安くてうれしい！ ３つで100円

  パンを食べた学生は「柔らかくて、 おいしい」「３つで100円なのにこのクオリティに驚く」と話す。「１袋の中に、ウインナーの入ったおかずパンと、クリームが入った甘いパンの両方があるのがうれしい」との声も。また、パンの袋を脇に置いて、弁当を食べていた学生は、「パンはおやつにします」と笑顔で話してくれた。

  100円という価格について尋ねると、

  「安くてありがたい」という声のほか、

  「一人暮らしをしているので、スーパーへ行くと食品の値段が上がっているのをダイレクトに感じます。外食も値上げしているので、食べる量を減らすことも。その中でパン３つが100円なのは助かる。期間限定ではなく、通年で販売してほしい」と話す学生もいた。

  学生に支援が届いている実感

  販売は後援会役員と大学職員が行った。参加した戸泉智江美役員は「食支援は学生食堂でも行っていましたが、今回はパンを直接手渡すことで、支援

  について、第２部は外部講師による「現在の就職を取り巻く環境について」 「ＭＧＯ」である。

  • 就職環境の変化

    業が ・

    倍であるのに

    の講演、第３部では現４年生たちによる就職活動についてパネルディスカッ

    １年生から将来を考え

    保護者世代が就職活動

    対し、金融業は０・ 倍。

    ションが行われた。

    
    

    ２年生、３年生の保護者の皆さんにも現在の就職

    
    

    副学長が、現在の就職状況や大学としての取り組

    る「キャリアプランニン

    グ」の授業を必修化。就職を早くから意識させ、就職活動に必要な「対人

    をしていた１９９０年代

    と比べると、製造業従事者が減り、サービス業従事者が増加。また、大事

    建設業の人手不足は今後

    21

    も続くと思われる。

  • 就職活動の早期化

    明海大学の就職に対する取り組みについて

    活動の様子をお伝えした

    みについて説明した（た

    基礎力」の養成を始める。 とされた「終身雇用」は

    少子化により、企業側

    
    

    ぜ

    初めに、教育後援会の

    い」と挨拶した。

    続いて、「キャリアサポートセンター」セン

    だし、口腔保健学科については、国家試験の受験があり、就職スケジュー

    ２年生からは「公務員向けプログラム」も始まり、個々の夢の実現に寄

    成立しづらく、転職が一般化している。

    「Ｚ世代」といわれる

    の学生へのアプローチが 早まっている。その一つ が「インターンシップ」で、

    か

    山﨑康弘会長が「１年生、 ター長でもある内苑孝美

    ルが大きく異なるため、後日別途、保護者説明会を開催予定）。

    り添った対応を行う。３年生からの「キャリアデザイン」という科目は選択制。履修すると「就活

    現在の学生は、「真のデジタルネイティブ」と言われ、子どものときからスマートフォンやイン

    ３年生３月の就活解禁日よりも前に学生へのアプローチの手段として使われている。２０２５年卒

    し

    お

    • 明海大学の就職状況

  コーチ」がマンツーマン

  ターネットが身近にあり、 の学生からはインターン

  昨年度の求人数は１万

  で進路決定まで、就職活

  扱いにも慣れている。就

  シップを定義化し、条件

  ３０００件を超え、コロナ

  動をサポートしてくれる。 職活動もデジタル化し、

  を満たせば正式に採用活

  禍前とほぼ同じにまで回復。今年度も６月１日現在、１万１０００社からの求人があり、昨年度同

  就職希望者にとって強い味方になるため、「保護者からも履修を勧めてほしい」と内苑副学長は強

  ハガキによる資料請求や紙の履歴書は、すべてインターネットに置き換わった。また、面接もコ

  動として活用できるようになるという。

  学生ランチ支援

  ―100円パン販売―

  また、学生が自分の自己ＰＲや大学で取得した

  月と比べると増えている。 く訴えた。

  ロナをきっかけにオンラ

  資格などを登録し、企業

  10

  一般的に内定式が行われる 月１日以降も求人が来るので、卒業の３月ま

  近年は、主に３年生で行う「インターンシップ」を通して企業が学生

  イン化が一気に進んだ。オンライン面接は移動の時間や費用が省け、地方

  からのアプローチを待つ

  教育後援会では、12月4日（月）～ 8日（金）まで「学生ランチ支援ウィーク」として、パン３個を100円で、各日500セット販売した。パンを手にし

  た学生たちは皆、笑顔を見せていた。

  食事は生活の基本！学生の「食」を支援

  教育後援会では部活動や留学、明海祭の運営など学生に対してさまざまな支援事業を行っている。また、これまでも食支援として、学生食堂で低価格

  「スカウトサービス」も増えており、就職活動自

  でサラダ等を提供するなどを行ってきた。今回の「パンの販売」は、昨今の物価上昇などを鑑み、より多くの学生を支援するにはどうしたらいいか、日々の生活を助けるような支援はできないかを協議し、実施に至った。

  パンは１袋100円で、「塩バターロール」、「ロングウインナーパン」、「シューパン」の３種類。このパンは「社会福祉法人佑啓会ふる里学舎」が製造したもの。同法人は障害者の就労支援などを行っており、この食支援は障害者支援にもつながっている。

  販売場所の30周年記念館１ 階スチューデントホール前には正午の販売開始前から学生の行列ができた。時間になると、学生は入口で学生証を提示し、整理券を受け取り会場へ。あらかじめ小銭を用意してパンを受け取るため、混乱もなくスムーズに販売が行われた。

  でバックアップを続ける。 にアプローチしたり、３

  の学生にとっても、地方

  体も多様化している。

  キャリアサポートセンターを設置してから順調

  月の「就活解禁日」よりも早期に採用活動を始め

  の優秀な学生と接点を持ちたい企業にとってもメ

  最後に、進路を決める

  に就職率を伸ばしており、 る外資系や中小企業が増

  リットがあるので、今後

  のは学生自身。保護者は

  97

  ２０２０年度は

  ・４％。 加するなど、就職活動開

  も継続していくとみられ

  頼りになるサポーターと

  ２０２１年度はコロナ禍で数字を落としたが、今

  始時期が早まる傾向にある。明海大学では１年生

  る。一方で、会社訪問も重要で、学生は社風を、

  して活動を見守ってほしいと語った。

  ※パネルディスカッション

  「４年生が就職活動を語る」、記事全文は、

  教育後援会ホームページに掲載中

  多くの学生を

  支援したい！

  97

  春は ・２％に回復。 学科別では、ホスピタ

  （ 5 ）

  リティ・ツーリズム学科は１００％の就職率を達成、これはコロナ禍も含

  からのキャリアサポート制度を生かして、早期化にも対応していきたいと話した。

  企業側は実際に会ったときの印象を感じたいとの思いから「最終面接は対面で」という流れもできつつある。

  
  

  心配事が

  解消できる機会

  ２０２３年度 地区教育懇談会

  （ 6 ）

  成績のこと、就職のこと、 大学生活のこと

  10

  教育後援会の主要事業である「地区教育懇談会」が全国

  
  

  地区（北海道地

  就職面については、

  その１

  配布された資料に目を通す参加者（東北地区／仙台）

  地区懇に参加しよう！

  上京、出張、帰省などの予定に合わせてもＯＫ！

  関東地区（浦安キャンパス）のほかどの会場でも参加できます

  地区教育懇談会には、お住まいの近くの会場にしか参加できないと思っていませんか？

  例えば、お子さんの一人暮らしの住まいを見がてら関東地区に参加したり、帰省や出張に合わせて近くの会場に行くこともできます。ご都合に合わせて、ぜひご参加ください。

  ★各地区の日程は、４月中旬、教育後援会ＨＰにアップ予定です（変更の場合あり）

  ※他地区に参加希望の方は教育後援会事務局までご連絡ください。

  いていましたが、先生にもその都度アドバイスを求めているようで、大学でいい先生との出会いがあったんだな、とうれしく思っています。

  （経済学科２年）

  担当教員と直接対話ができる（東海地区／静岡）

  コロナ禍でサービス業など一部で採用を控える動きもあったが、現在は再開しており、就職率もコロナ前と同水準に戻っている。日本語学科、中国語学科、ホスピタリティ•ツーリズム学科では

  区除く）で開催された。各会場を訪れた参加者からは、わが子の学科教員

  と直接話せる機会とあって、「安心しました」という感想が多く聞かれた。今回参加できなかったという保護者のために、懇談会の様子を紹介。ぜひ来年度はご参加を。

  就職率１００％ を達

  成。初の卒業生を送り 出した口腔保健学科では、歯科衛生士の国家試験合格率、就職率とも

  
  

  ち く こ ん

  ★個別面談のために先生が息子と話をし、息子から私へのメッセージを届けてくださいました。それを聞いたときには涙が出ました。先生や大学が親身になってくださっていることがよく分かりました。（経済学科３年）

  【沖縄地区】

  ★先生から丁寧にお話をしていただき、大学での様子もよくわかったので、今 日は参加してよかったと思いました。大学側が相談にものってくれるので、そのことを本人にも伝えたいと思います。（不動産学科１年）

  ★先生とざっくばらんに話をすることができ、とても安心しました。資格取得に向けて頑張っていると本人から聞

  対１で直接対話。「内定

  北陸地区（新潟市）

  会場 ホテルグローバルビュー新潟

  9/23

  いる授業出欠席状況調査 活動の詳細が伝えられた。 に１００％だったという。 をもらっているが卒業の

  については「欠席が多い学生が修学意欲を失う前に、早期発見•問題解決

  全体会後の各学科教員との個別面談では、時折笑顔や笑い声を交えなが

  「求人倍率は職種や会社の規模によって大きく異なるので、学生には広い

  単位は足りているか？」

  「毎日授業に出ているか？」など、心配事や質

  す。海外研修、学外活動なども復活し、学生にはどんどん外に出て経験を

  えた。

  各学部学科の教員との個別面談では、「どんな

  10

  65

  新潟県からの学生は

  へと導きたい」と話した。 ら和やかに進み、参加者

  視野で就職活動をするよ

  問をする姿があった。教

  積むように話していま

  質問がありますか？」と

  人が在籍。そのうち 組

  就職に関しては、民間

  は安堵した様子で帰路に

  うに指導しており、保護

  員は各学生の授業の履修

  す」と、直近の大学の様

  教員が尋ねると、「普段

  ぜ

  15

  人の保護者が集まった。 企業への就職をメインに

  ついていた。

  者も理解してほしい」と

  表や各教員が入力してい

  子について紹介した。

  の様子が気になりますし、

  し お か

  い話を聞くことができるのがうれしいです。娘には充実した大学生活を送ってほしいです。（口腔保健学科１年）

  ★個別面談で話を聞くと、先生は成績だけでなく学生のことをしっかり見てくださり、細かいことにも気づいてくれていると分かります。懇談会に参加すると、素の息子を知ることができ、安心します。（中国語学科２年）

  【中国・四国地区】

  ★息子とは離れているので、近況を聞けて、実際大学でどう過ごしているのか様子が見えたのが良かった。就職の話も早めに分かっていれば、大学生活の送り方も変わり、準備ができると思います。（日本語学科1年）

  開会にあたり大貫まどか教育後援会副会長が「教育後援会が一番力を入れているのがこの地区教育懇談会です。大学の環境や、教職員がどのように学生と向き合っているかを知る機会として

  説明。「３年生３月から企業の広報活動、４年生 ６月から採用選考活動というスケジュールに大きな変化はないが、すべての企業が準じているわけではない」と話し、早い時期からの情報収集、イ

  
  

  信州地区（長野市）

  会場 ホテルＪＡＬシティ長野

  10/7

  山﨑康弘教育後援会会長は「お子さんの気になることを先生に直接お聞

  述べた。

  
  

  東北地区（仙台市）

  会場 仙台国際ホテル

  10/14

  昨年まで東北地区での開催は盛岡と郡山の２カ

  る出欠表、成績表などの資料を見せながら真摯に返答。また、留学相談には「行くタイミングや期間によっても得るものが違います。教職を取るなら１、２年生で行った方がいいし、専攻次第では

  続いて、大澤学生支援担当課長は、大学の近況報告と就職状況について報告。２０２５年卒の就活生から、企業がインターンシップ参加学生の情報を採用活動に使用できるようになったこと

  卒業までに取るべき資格、インターンシップや就活、それに…」と、気になる ことがあふれて止まらない保護者も。それに対して「一つひとつお答えしていきますね」と教員は丁寧に対応。さまざまな

  活用していただき、教員

  ンターンシップへの参加、 きすることで、皆さんが

  所だったが、保護者から

  ３年生までに単位をたく

  を説明し、「就活におい

  話題を語り合い、保護者

  との個別面談も有意義な

  エントリーシートの書き

  安心できる一助になれば

  の要望を受けて今年度は

  さん取っておいて、３年

  てインターンシップがま

  からは「来て良かった」

  13

  時間になれば幸いです」

  方、オンライン対応など、 と思います」と挨拶。そ

  仙台と郡山で実施。 組

  生で行く選択肢もありま

  すます重要なものになっ

  との声が聞かれた。

  と話した。続いて下田直樹経済学部長が登壇 し、「お子さまと離れて暮らすのは大変な不安があるかと思いますが、ご安心ください」と語った。

  大澤貴士学生支援担

  保護者世代とは違う就職

  の後、内苑孝美副学長が

  「今年度から授業や課外活動などコロナ前に戻っており、今後も就職に強い大学として力を入れていきます」と述べた。

  続いて大学の近況を大澤学生支援担当課長が説

  の保護者が集まった。 全体会では山﨑会長と

  13 71

  74

  10

  内苑副学長の挨拶の後、大澤学生支援担当課長から大学の近況報告と就活状況について報告。「求人倍率は、全体では１•倍ですが、建設業では

  す」など、具体的なアドバイスが。どの保護者も胸のつかえが取れたような様子で会場を後にしていた。

  てきます。保護者からも、必ず参加するようアドバ イスしてください」と伝

  
  

  九州地区（福岡市）

  会場 ホテルモントレラ・スール福岡

  壇上に立ち挨拶する内苑副学長（東北地区／郡山）

  33

  10/21

  ★一人暮らしなので、どんな生活をし ているか心配がありました。不安定な時期もあり大学を休んだりしていたのですが、最近は順調だと聞き安心しました。先生から「お子さんとの接し方として、新入社員に接するようにしてみてください」と言われ、はっとしました。本人の意思や考えを尊重しつつ、足らないところをアドバイスしていけたらと思いました。

  （ホスピタリティ・ツーリズム学科１年）

  【近畿地区】

  ★娘と話せていないところまで、先生とお話しできたので安心しました。口腔保健学科は他の学科と少し違うところがあるので、担当の先生に直接細か

  九州地区出身の学生は人在籍しており、教育 懇談会には５組９人の保

  当課長による大学近況

  明。大学の「修学継続支

• 倍、流通業は •

  護者が集った。

  10/15

  報告では、４年ぶりと

  援•相談室」については、 ４倍とかなり倍率が高い

  山﨑教育後援会会長の

  東北地区（郡山市）

  会場 郡山ビューホテル本館

  第 61 号

  11

  なる対面の新入生歓迎会が行われたこと、 月の明海祭も実地開催予定と伝えられた。また学生支援課（学生支

  修学の悩みだけでなく、学費や人間関係、その他メンタルの問題など、学生の不安全般に対応するので、「まずは気軽に相

  業種もあります。視野を広げて多くの企業を候補に入れて活動することが重要です」と話した。

  個別面談では、各学部

  ４学科の学生の保護者が会場へ集まり開催。

  髙津吉和教育後援会副会長による挨拶の後、内苑副学長が「コロナ禍前

  挨拶に続き、中嶌裕学長が登壇し「この４月から学長に就任し、明海大学歯学部出身の明海育ちです」と挨拶。「九州から

  援担当）が力を入れて

  全体会（北陸地区／新潟）

  談してほしい」と伝えた。 学科の教員と保護者が１

  の大学に戻りつつありま

  学生を送り出し、学業

  
  

  第 61 号

  大学を代表して挨拶する中嶌学長（九州地区／福岡）

  教育後援会役員が挨拶。次に三輪祥宏ホスピタリティ•ツーリズム学科主任が現在の

  生の食支援として、学内でパンを３つ１００円で販売します。これは保護者からの『学生をもっと支援してほしい』との声

  受け止めてあげてほしい」と保護者に呼びかけた。

  川仁外国語学部長が「本 校教育の着眼点はグローバル化。大学で外国語や論理的な思考を身に付け、社会でどのように対応•

  中国・四国地区

  （岡山市）

  会場 ホテルグランヴィア岡山

  11/12

  開式の挨拶をする山﨑教育後援会会長

  （中国・四国地区／岡山）

  ができました。（英米語学科1年）

  【九州地区】

  ★教育懇談会には毎年参加しています。本人の望む進路について、頑張れば実 現するものなのか、適性はあるのかなどを、客観的な立場から話してもらいとても参考になりました。この懇談会もそうですが、大学から手厚いサポートを受けられてよかったと思います。

  （英米語学科３年）

  ★初めて参加。４年生なので最初で最後になってしまいました。学業については、本人から聞く限られた情報しかないので、心配もありました。資格取得にもチャレンジ中で、そのことも聞いておきたい。（不動産学科４年）

  【東海地区】

  ★３年連続の参加。子どもと離れていると様子がわからず、先生と直接話せるのはとてもいいなと思っています。 ３年生なので就職の話もしましたが、基本的には本人に任せています。いろいろなことを試してみたらいいのではと思っています。（英米語学科３年）

  就職状況について、 から実現しました。今後 行動できるかを実践的に

  80

  「４年生は ％が

  も学生のためにできるこ

  学んでいます」と力強く

  25

  内定を得ている。本人が望む進路や将来を実現する

  とを進めていきます」と挨拶。続いて下田経済学部長が「教育は保護者と

  中国•四国地区からは現在 人の学生が在籍。

  語りかけた。

  大澤学生支援担当課長から学生生活に関する近

  ために、希望者

  大学のコラボレーション。 懇談会には山口県からの

  況報告の後、就職につい

  ざわざ先生方に仙台まで来ていただきありがたいです。（中国語学科1年）

  ★口腔保健学科はこれから国家試験があり、就職活動もこれからです。特殊な学科と知りつつも、就職先が決まっている学部の子が多くて少し不安になり、話を聞きにきました。同学科の状況が分かり、焦らなくていいんだと安心しました。個別に話す機会をいただけてよかったです。

  （口腔保健学科4年）

  【東北地区（郡山）】

  ★お話ししたのが息子と毎週のように 会っている先生で、親が知らない子どもの素の部分が聞けてよかったです。研修時の写真も見せていただきました。息子からは月に1回LINE で連絡が来る程度なので、このような機会はありがたいです。（不動産学科3年）

  ★個別面談があるとのことで、普段の様子を聞きたくて参加しました。留学を検討していて、タイミングや必要な単位、成績レベルなどについてもうかがいました。先生とお話しして、親からは見えない子どもの部分を知ること

  面•生活面とご心配もあると思います。大学としては建学の精神にのっとりしっかりと学生を教育して、社会人としてやがては皆さまのところにお

  の１００％が就職できるようサポートしていきたい」と述べた。

  続いて大澤学生支援担当課長が大学の近況報告を行った。学生支援課が

  情報を共有しながら子どもたちの巣立ちまで見守っていきます」と語った。

  11

  大学の近況については大澤学生支援担当課長が

  参加もあった。

  山﨑教育後援会会長の挨拶に続き、佐々木文彦教務部長が登壇し、「４年前の感染症の流行で授業ができない期間に、教

  ず、視野を広く持つことが大切」だと話した。

  全体会の後の個別相談では、単位の取得状況や学生生活のことなど日ごろ気になることを聞き、

  ての説明があった。現在の就職活動ではインターンシップへの参加や企業に提出するエントリーシートが非常に重要視されている。またストレス

  戻ししたい」と語った。

  取り組んでいる授業出欠

  説明。

  月３•４日に開

  員たちは授業の中身につ

  安堵して会場を後にする

  を抱えたときに、どのよ

  ぜ

  界しかないと思っていました。先生から不動産の知識は幅広い業界で必要とされており、就職先も多方面にわたると聞き安心しました。

  （不動産学科１年）

  ★娘は将来、サービス業を志望しています。英語教育にも力を入れていることもホスピタリティ・ツーリズム学科を選んだ理由の一つ。実際、英語も頑張っているようで安心しました。

  （ホスピタリティ・ツーリズム学科１年）

  【東北地区（仙台）】

  ★娘とは毎日のように連絡を取っていますが、先生の目から見てどうなのかを聞きたくて参加しました。出欠状況や授業の態度など詳しくうかがって、親が思っていたよりも立派に過ごしていることが分かり、安心しました。わ

  大学の近況報告は大澤学生支援担当課長が資料を提示しながら説明を進めた。

  し

  お

  か

  就職については、過去の大卒求人倍率などと見比べつつ、現状を分析。コロナ禍前の就職率に回復してきたことや、学部

  席状況調査や、修学継続支援•相談室の内容を取り上げ「修学意欲やメンタル、学費など、大学生活で困ったときにはぜひここに相談に来てほしい」と伝えた。

  就職活動を取り巻く環境では、コロナ禍前の就

  催した明海祭について報告。今年はコロナ禍前と同様の実施で行われ、「お笑い芸人を招いてのライブは入場口に行列ができるほど盛況で、学生も張り切った様子だった」と様子を話した。

  就職に関しては、「２０

  いて、学びの本質とは何かを真剣に考えました。これからも私たちの挑戦は続いていきます」と話した。

  大学の近況については、大澤学生支援担当課長が報告。大学行事、 ２０２３年度の入試、体

  保護者の姿があった。

  
  

  沖縄地区（那覇市）

  会場 パシフィックホテル沖縄

  26

  11/25

  沖縄地区の学生は 人在籍しており、懇談会には４組７人の保護者が出

  うに自分で発散し軽減していけるかという『ストレス耐性』も見られている。そんな現代ならではの就職活動の様子が伝えられ、保護者も熱心に耳を傾け手元の資料に目を通していた。

  別の就職先の特徴などを

  職率に回復してきた点や、 ２３年３月の卒業生の就

  育会活動などが伝えられ

  席した。

  97

  説明し、２０２３年３月

  業種の特徴などを解説。

  職率は

• ２％と高い数

た。就職に関しては明海

開会にあたり山﨑教育

の卒業生では日本語学科、 早い時期からの活動、オ

字を出している」と語り、 大学の就職率はコロナ前

後援会会長が挨拶に立ち、

全体会（沖縄地区／那覇）

中国語学科、ホスピタリティ•ツーリズム学科、

ンライン対応、インターンシップの参加、エント

就職活動のスケジュールやインターンシップにつ

と比べて伸びており、大学への求人票の数も増加

「コロナ禍でも、学生の健康を第一にしながら教

口腔保健学科では就職率

リーシートの重要性など、 いても丁寧に説明。最後

している。従業員規模で

育を止めなかったことや、

１００％を達成したと報

現代ならではの就職活動

に「学生の価値観を認め、 いうと、中小規模以下の

就職活動への手厚いサ

告。ただし従業員規模や

も詳しく伝えられた。

事業者からの求人が多く、 ポートは他大学にないも

東海地区（静岡市）

会場 ホテルグランヒルズ静岡

その２

10/28

をいただき参加しました。本人は焦っている様子もないのですが、大学から詳細を説明していただけるのはとても助かります。（経済学科３年）

★初めての参加です。私も卒業生で、 親子で明海大学にお世話になっています。子どもが自分で選んだ大学ですが、私の母校でもあるのでうれしく思いました。面談では、しっかりやっているので大丈夫と聞き、安心しました。

（口腔保健学科２年）

【信州地区】

★面談の際、先生から大学で撮影した息子の写真を見せてもらいました。大学での様子を垣間見ることができてうれしかったです。全体会での説明と個別面談の両方で就職への疑問も解消し

業種により求人倍率の差が大きいので、「視野を広げて就職活動をすることが重要」と訴えた。

静岡、岐阜、愛知、三

全体会後は個別面談を実施。担当教員との話のほか、教務•留学支援ブースに足を運んでさらに話を聞く姿もあった。

「就職活動では一つの企業、業界にこだわりすぎ

の」などと述べ大学への感謝を示した。続いて中

近畿地区（大阪市）

会場 ホテルメルパルク大阪

82

27

11/11

ち く こ ん

地区懇に行こう！

カジュアルな服装でＯＫ！

ち く こ ん

地区懇ってどんな感じなの ?!

①全体会

大学の近況、就職最新情報、就活の取 り組み方などを丁寧に説明してくれる。

②個別面談

単位取得や出席状況、成績表の見方の ほか、大学での様子も分かる。また、就職活動、留学についてなどの相談も。心配ごとは全て解決！

参加者の声

ました。（日本語学科2年）

★不動産学科なので就職先は不動産業

【北陸地区】

★単位取得の件で、大学の方から連絡

重の東海地区には 人の 近畿地区からは現在 人

（ 7 ）

学生が在籍。懇談会には ４組の保護者が出席した。

の学生が在籍。

12

山﨑教育後援会会長は

大学の近況や就職について説明する大澤学生支援担当課長（近

開会にあたり、伊藤真

会の冒頭で「

月には学

畿地区／大阪）

第 61 号

おいしい

ですよ〜

【ワインプロジェクト】

し お か ぜ

ホスピタリティ・ツーリズ ム学科のワインプロジェクトに携わっている学生たちによるぶどうジュース販売。戸泉：ぶどう畑を定期的に

訪れているんですね

ちょこっと味見

戸泉：おいしい。味が濃いですね

髙原：風味がいい！

11/3・4 第36回

（ 8 ）

▲毎年すぐに売り切れてしまうほど大人気

髙須：ワインも飲んでみたいですね（笑）

11月３日（金・祝）、11月とは思えない暖かさの中、教育後援会役員３人で明海祭が行われているキャンパスをめぐった。対

【フリーマーケット】

市民参加のフリーマーケット。 髙原：品物の種類も多いですね髙須：見ているだけでも楽しいです

【フットサルサークルGLITTER】

キックターゲットなどのゲームコーナーを 出店。たくさんの子どもが列を作っていた。

面開催となった今年度は、コロナ禍前の賑やかさが戻ってきた。

めぐって

きます！

▼キッチンカーも出店してました！

【ステージ発表】

屋外ステージでは吹奏楽部が演奏。このステージではダンスサークルのパフォーマンスも。

髙須：天気が良いので気持ちがいいですね戸泉：ずっと聞いていたくなります

【ノンアルコールバー】

学生が運営するオール100円のノンアルコールバーは盛況

髙原：私はアルコールがダメなので、このバー

なら楽しめそうです

【学園祭実行委員会本部】

パチリ

新調したスタッフジャンパー

実行委員会のバックヤードを拝見。

戸泉：みんな忙しそう髙須：頑張ってね！

〈写真左から〉 髙原将之（役員）髙須静華（役員）

戸泉智江美（役員）

【園児たちの作品展示】

近隣の幼稚園・保育園児たちが描いた花の絵が素敵なアートに！

【小原流いけばなサークル】

留学生も多く所属しており、ベトナム出身の留学生2人が作品について説明してくれた。「空間を作るところがベトナムにはない発想で面白いです」

【経済学部ポスター発表】

明海祭をふり返って

学園祭実行委員会委員長

〈見学を終えて…〉

戸泉：明海祭をじっくり見たのは初め て。コロナが落ち着いて、活気もあってみんな楽しそうなのが印象的でした。

髙原：一般来場者も学生も楽しそうなのが良かった。とてもいい学園祭なので、もっと多くの学生に参加してもらいたいですね。

髙須：学生だけのイベントかと思って いましたが、地域の人も大勢参加して いるとわかり、イメージが変わりました。

早坂あかりさん（経済学科 3 年）

▲ファム・ティ・トウイ・ティエンさん（日本語学科4年）とその作品

▲シールを貼って投票

ゼミごとに日頃の研究成果を発表。

髙須：わかりやすくするために、それぞれ工夫していますね

髙原：学生が日頃どんな研究をしているのか分かりました。ポスターの見やすさ

も重要ですね

今年度は久しぶりの全面実地開催ということで、先輩方も含め経験者がなく、手探りでの活動になりました。9月ごろからは毎日放課後に集まり、準備をする日々。「間に合うのか？」「大丈夫か」と思いながらも、工夫をしながら自分たちなりの明海祭が見えてきました。32人の実行委員をまとめるにあたって、「全員とコミュニケーションをとる」ことに注力。進捗を聞き、遅れていたらフォローする体制を取りました。このような経験ができたことは自分にとってプラスになったと思います。

今回の目玉企画「お笑いライブ」は大

盛況。来場者から「すごい出演者を集め

たね」との声をいただき、実施できて本当に良かったです。実行委員は大変ですが、いざ当日を迎え、そして無事に終わったときの達成感は格別。来年度以降実行委員を検討している人に対しては、あきらめないで活動してぜひ達成感を味わってほしいですね。

【写真サークルMemories】

学生それぞれの個性が表現された作品を見学。

戸泉：作品数が多いことに驚きました

令和6年1月31日発行（年２回発行）

〈教育後援会だより〉

し お か ぜ

発行／明海大学浦安キャンパス教育後援会

〒279-8550 千葉県浦安市明海１丁目 電話047-355-5112 FAX047-355-2871

https://www.meikai-koenkai.com

編集後記

皆様、新年明けまして

おめでとうございます。本年も教育後援会の活動にご理解とご協力をお願いします。

『潮風』 号の新春座談 会では、就職活動を控える学生向けの授業の一つであります「キャリアデザイン」に焦点を当てて、キャリアデザイン担当の先生方と授業を受講しました学生たちから就職活動について貴重なお話を伺いました。また、教育後援会の主要事業であります地区教育懇談会では、参加された皆様から大変ありがたいコメントをいただきました。

そして今回は、学生た

ちのキャンパスライフと して、課外活動の中から吹奏楽部の活動や、明海祭の様子をキャンパスめぐりという形で紹介しております。明海祭では近隣住民の方々にも大勢来場していただき、大いに盛り上がりました。そのほか様々な内容で構成し、充実した「潮風」を制作することができました。

最後に『潮風』の制作

にあたり、大学の教職員の皆様、編集に関係いただいた方々に感謝いたします。

（編集委員長 髙津吉和）

61