→２０１５年度　各地区教育懇談会日程

2015年度関東地区就職懇談会（浦安市）

〈就活準備　1年生から必修〉
明海大には1年次から4年次まで一貫して将来について考えるためのキャリアサポート制度「MGO」があり、1年次の後学期から「社会人基礎力」を磨き、在学中から社会人としての自分を考えさせるための授業を行っている。
卒業後、大学院への進学等就職以外の進路を選択する学生もいるが「社会に出る」基礎的な部分は必要であると考え、1年、2年次は必修。3年次からは選択科目となり、講義形式からより少人数での指導に、4年次はマンツーマンで一人一人の状況にあった指導を行っている。

〈SPI対策が無料で受けられる〉
近年、企業は学生に基礎学力を求めるようになっている。基礎学力を測る基準の一つとしてSPI試験を導入する企業が増えている。SPIを学生の採用に利用する企業は約1万4千社、採用活動を行う全国の企業は約10万社なので1割以上の企業で採用されていることになる。また、SPIは1回目の受験よりも、2回目の受験のほうがスコアが良いことが実証されており、より早いうちからの対策が高得点に結びつく。
学部生の1年生から3年生までが受講でき、eラーニングシステムなので、インターネットに繋がる環境があれば、PCやタブレット、スマホを使っていつでもどこでも学習することができる。

〈ガイダンスや各種対策講座で学生を支援〉
大学では業界研究やエントリーシート対策などの多くの講座を開催している。SPIもeラーニング以外に集中講座がある。他にも公務員試験対策講座や企業セミナーなど、学生の希望を実現するための支援が用意されている。

〈心のサポート〉
就職試験には必ず一度は落ちると話す内苑教授。キャリアサポートセンターにも泣きながらやってくる学生もいるという。
そんなときには、家族のサポートが支えになる。キャリアサポートセンターでは保護者からの相談も受け付けるので、どんなふうに対応したらいいのか迷ったときには連絡を。家庭と大学が一体となって支えていきたい。

〈変わる就活スケジュール〉
今年の就職活動は3カ月後ろ倒しのスケジュールとなり、学生、企業にとっても手探りの活動となった。来年度、現3年生は今年のスケジュールとほぼ同じであると考えられるが、現1、2年生の就職活動のときには変わる可能性もあるという。日ごろから情報収集はしっかりしておきたい。

〈景気は上向いている？〉
東京オリンピックを控えて産業界は活性化している。今年の3月に卒業した学生の就職状況をみると、内定率は94・3％でリーマンショック以降最高の数字だ。しかし、全国で就職を希望しながらも、就職できないまま卒業している学生が2・5万人いることも事実だ。地区別に見ると、関東地区では93％だが、県別に見ると東京、神奈川が圧倒的に高く、それ以外の地域は低く、地域間格差が生まれている。

〈今年の求人傾向は〉
リクルートワークス研究所の算出した今の4年生の求人倍率は1・73倍。これは一人の学生に選択肢が1・73社あるということ。求人を従業員の規模別に見ていくと、千人以上の大規模企業で求人数が増えている。しかし大手企業は採用基準が高く、それを下げることもないので、学生にとって有利になるとは一概にはいえない。
さらに業種別に見ると、建設業は求人数を増やしてはいるが、昨年と比べると伸びは鈍い。昨年の採用人数の大幅増はオリンピック特需であるが、これから学生を採用してもオリンピックまでに戦力として育てあげることができないため、中途採用に力を入れ始めた背景がある。また、厳しい状況がずっと続いている金融は、大手都市銀行では採用を増やすのではないかとの見方もある。一方で、地方銀行や信用金庫は全国的な再編が始まるという話もあり、状況は厳しい。

〈「裏に隠れた就活」に注意〉
今の4年生については、企業の採用選考活動が8月1日から始まる。5月時点で内定が出ているのはおかしな話ではあるが、実際には内定が出ている。
リクルートキャリアの調査では5月１日時点での内定率は20・7％で5人に1人が内定をもらっていることが分かった。特に理系は23・7％の内定率で関東では26・5％で4人に1人が内定を受けていることになる。
ただ、学生に対して「内定が出たことを8月まで口外しないこと」と箝口令を敷いている企業もあるという。また、内定に至っていない学生に「内々定、内定を取得できる見通し」について聞いたところ、「確実に取得できる見通しがある」と答えた学生が４・3％、「ある程度取得できる見通しがある」は27・4％もあった。この数字を足すと50％を超え、二人に一人が内定もしくはそれに近い立場にあることになる。「裏側に隠れてしまっている」のが今年の特徴だ。

〈スケジュール変更がもたらす影響〉
新スケジュールについては、楽天やユニクロなどの新経済連盟加盟企業は、当初より経団連の決定に従わないと公言し、楽天が提供する「みん就」という就職サイトは3月1日以前の1月に東京・大阪で合同企業説明会も開催した。またインターンシップに参加した学生だけに説明会の案内を送り、2月には合否を出した企業もあった。企業によってバラつきがある採用活動に、いつ、何をしたらいいのか、学生たちには不安が付きまとう。

〈選択を迫られる学生〉
昨年は12月1日に広報活動が始まり、4月1日に採用選考活動が始まっていたので、Uターンを考えている学生は冬休みと春休みに別々の場所で説明会に参加することができた。しかし、今年は就活期間中、長期休暇が春休みしかないために、どこで就職するのかを早めに決めなければならない。また、8月から始まる大手の採用選考の時期と公務員試験や教員試験、大学院進学の試験の時期が重なるため、昨年までのように企業の内定を持ちつつ、公務員試験を受けることが難しくなった。

〈インターンシップ、ぜひ参加すべし！〉
インターンシップは本来、学生が社会勉強するためのもので企業の選考活動とは区別されるものだが、先に述べたようにインターンシップ参加者対象の説明会が開かれているのが現状だ。また、今年の2月にはワンデーインターンシップ（一日体験）が大量に開催された。そのうち3～4割が実質的には会社説明会であったという。中には、その場でエントリーシートが配布されたり、希望者には面接を行ったりした企業も。3年生以下の学生は、機会をとらえてインターンシップに参加することをおすすめする。

【保護者の感想】

• 大学の熱心な取り組み活動などを知ることができ、大変うれしく思い、今回出席して良かったと思います。
  （不動産学科4年）
• 地方に住む親として、大学、子どもの様子は非常に気になります。今後も継続していただけると幸いです。
  （経済学科1年）
• いろいろな大学のパンフレット、高校の先生のアドバイスをもとに、本人の希望で貴校へ入学させていただきました。本人も志を持って入学しています。親として、子どもにチャンスを与えるとともに、本人も志と可能性を求めて通っています。多数いる学生達の一人でありますが、見守り指導をお願いします。
  （経済学科1年）

　懇談会は久村充教育後援会会長の挨拶でスタート。「保護者の皆様がキャンパスまで足を運ばなくても、子どもの様子がわかる貴重な会。子どもも大学生になったとはいえ、人生の先輩として見守りアドバイスを送ってほしい」と話した。

続いて安井利一学長は「子どもと離れて暮らす保護者の皆様の心配を共有し、それぞれの夢に近づけるよう全力でサポートしています。この機会に大学側から十分な情報提供をしたい」と挨拶。一昨年より学生の就職活動をバックアップするキャリアサポートセンターを設立し、求人情報をはじめセミナー情報やインターンシップ情報を随時提供している。その成果の一つとして、ホスピタリティ・ツーリズム学科では、今春（2015年3月）の卒業生が就職率100%達成したことを報告した。

その後佐久間健二学生支援課係長が、資料をもとに大学の近況を報告。9月14日から後期授業が始まっていることに触れ、長期欠席者が出ないよう出欠席状況調査を行っていると説明した。
また今年度から新しくなった就職スケジュールについては「3月から企業説明会や広報活動を開始して、8月から選考活動開始となっているが、実際にそれを順守している企業は一部という感触。去年までのスケジュールで動き、早めに採用を決めている会社も多くあるというのが現状」と注意を促した。
さらに「2016年3月卒の大学求人倍率は1.73倍と右肩上がりだが、大企業や金融などはいずれも1倍を下回る。それらにとらわれず、視野を広げればチャンスも多い」と話した。企業は引き続き厳選採用をしており、主体性や協調性、コミュニケーション能力などが求められ、面接でその資質を見極められていると締めくくった。

【保護者の感想】

• 個別面接で就職のアドバイスをもらえてよかった。キャリアサポートセンターの話は子どもからは聞いていなかったので、利用するようにすぐに勧めたいと思います。
  （英米語学科4年）
• 今回2度目の参加です。学業と生活面ともに大学が熱心に取り組んでくれていると実感。不動産業界への就職のために、今のうちに自動車免許の取得も勧めてもらえよかったです。
  （不動産学科3年）
• 1年の時から毎回参加しています。ホテル業界の就職を目指しているが、目標達成のためのカリキュラムがはっきりしているので助かります。来年もぜひ参加したい。
  （ホスピタリティ・ツーリズム学科3年）
• 現在の問題点がはっきりしたので、それをクリアできるように、またその先も目標に向かって進められるように子どもを励ましていきたい。（ホスピタリティ・ツーリズム学科1年）
• 子どもからもよく連絡はあるが、先生方からの話を聞いて安心できた。目指す夢は決まっているので、そのために何をしていけばよいか詳しく聞けたので参加してよかった。来年も足を運びたい。
  （日本語学科1年）

　また、次の3点を保護者へのお願いごととして挙げた。「1つは子どもの価値観を否定しないこと。せっかく内定が取れた会社を“そんな会社知らない”などと一蹴してしまうことはしないでください。2つ目は、保護者の皆さんの時代と、今の就職活動は全く違いますから、自分の価値観を押し付けないこと。3つ目は子どもの心の支えになってあげてほしいということ。就職活動は長期戦です。いくつも面接に落ちて辛い思いをしているはずですから、ぜひ温かい言葉をかけてあげてください」。

【保護者の感想】

• 3年生になり、就職の大事な学年だなと思い、初めて参加しました。ここ数年、新卒の就職状況が厳しいと聞いてはいたものの、実際はどうなんだろうと不安に思っていましたが、現状を聞けて良かったです。子どもへのアドバイスの仕方も教えてもらい、参考になりました。
  （外国語学部3年）
• 留学について相談したく、2回目の参加です。留学のタイミング、国の選び方、期間などいろいろ話が聞けました。今日聞いたことをもとに、娘と話をしたいと思います。
  （経済学部3年）
• 内定はもらっているのですが、第１希望の業界ではないので、どうしたらいいか聞いたところ、新卒で入れなくともまたチャレンジすることはできる。いろんな選択肢がありますと励ましてもらいました。
  （HT学部　4年）
• 自宅の近くで開催してくれるのはありがたい。「わからないことがあったらいつでも連絡をください」と言ってもらえ、先生がこんなに親身になってくれることに安心感を覚えました。（外国語学部1年）
• 成績のことはもちろん、「いつも友だちと楽しそうに過ごしていますよ」とか「この間、息子さんとこんな話をしましたよ」など普段の様子が聞けて安心しました。大学は先生との距離が遠いイメージでしたが、学生一人一人をしっかり見てくれているんだなと思い、印象が変わりました。
  （外国語学部1年）
• 資格について聞きたくて参加しました。子どもから話を聞くのと、先生に話を聞くのではまた違うので。心配なので子どもにはつい厳しく接してしまいますが、先生にこんないいところがあるからと誉めていただき、子どもへの接し方を改めなくてはと考えさせられました。
  （不動産学部2年）

　その後、大田原長茂キャリアサポートセンター主幹が、就職活動を取り巻く環境について語った。
明海大学2015年3月卒業生の就職率は、87.2％と高いこと、特にホスピタリティ・ツーリズム学部は100％を達成したことを報告。
企業の選考活動が4年生の8月以降に変更になったことに触れ「後ろ倒しではなく、逆に前倒しの印象を受ける。インターンシップが実は選考の場になったケースもあるので、早めのスタートが重要」と呼びかけた。

　個別面接が終了すると、和やかな懇親会がスタート。教授たちのスピーチも行われ、「～元気でいるか　友達できたか～♪」という『案山子（さだまさし）』の歌詞を引用し、一人暮らしの息子や娘を持つ保護者の心境に寄り添った下田直樹経済学部長。進級要件が厳しくなった不動産学部の本間准教授は「心配したが、学生の姿が変わり勉強に励む姿が多くなった」と遊びと学びの双方を楽しんでいる学生の様子を話した。
「一人暮らしの子ども同士がご近所さんだった」など、保護者同士の情報交換も盛んにあり、時間いっぱいまでにぎやかに盛り上がった。

【保護者の感想】

• 初参加。教育懇談会の存在は知っていたが、先生方が話すのを聞くだけの講演会だと思っていたので足が向かなかった。娘はインターンシップでハワイに行き就活をがんばっている様子。親としても就職のことが聞ければと思い参加した。時間を気にせず話せる個別面談は、中学高校時代でも経験のないこと。ここまでサポートしてくれる温かい視線に感謝の気持ちでいっぱい。もっと早くくればよかったと思うし、他の方にも参加を勧めたい。
  （ホスピタリティ・ツーリズム学科3年）
• 就職相談のため初参加。先生から「息子さんはこう言っていましたよ」と息子の就職への考えを聞くことができた。でもそれは子どもなりに両親を思っての考えで、私たちの本意ではなかった。先生が間に入ってくれたことで、ちょっとした気持ちの掛け違いに気付くことができた。もう一度ゆっくり話してみよう思う。今日初めて知った留学制度やインターンシップ。利用させたかった。大学生だから自分でやるだろうと細かく聞いてこなかったことに後悔。情報が分かっていれば親からも声かけができただろうに。もっと早く参加するべきだった。
  （日本語学科4年）
• 4月に入学し、始めた一人暮らし。まじめに学校に行っているのか心配で心配で。でも、本人ががんばっていることが分かって本当に安心した。これまでも息子から「がんばってるよ。大丈夫だよ」とは聞いていたが、半信半疑のところがあった。先生に太鼓判を押してもらえてホッとした。次回は就職について聞いてみたい。
  （英米語学科1年）
• 参加者は年々増えている。教育懇談会は小さな大学だからできること。
  先生と直接話せる機会を多くの保護者の方に利用してもらいたい。もったいないですよ。
  （不動産学科4年）

　久村充教育後援会会長は「今年も9月の北海道に始まり、11月の沖縄まで、保護者が浦安まで行くことなく、お子様や大学の詳しい様子を聞くことができる教育懇談会を開催していきます。これは学校と保護者をつなぐ大切な会であり、安井学長をはじめ、学科の先生と身近に話ができます。さらに、保護者同士の交流を深めることもできます。本日の最新情報をもとにお子様に適切なアドバイスをしてあげてください」と挨拶した。

　懇親会は、長野市内を一望できる最上階に会場を移し、善光寺や信州の山々を望みながら行われた。食事やお酒を同じテーブルで囲み、保護者と教職員で交流を楽しんだ。
最後に赤穂英吏子教育後援会役員が「私は実家が北陸です。信州とは近いので保護者の皆さんとも親近感がわいています。これからも一緒に明海大をもり立てていきましょう」と挨拶し閉会となった。

【保護者の感想】

• 先生から伺って、卒業に必要な単位の取得に心配のあることが分かりました。本人も気付いていないかもしれないので、早速話し合いたいです。大切なことが分かったので参加して良かったです。
  （英米語学科4年）
• 初めて参加しました。大学から印刷物をたくさん送ってもらいますが、文章では分からないところも実際にお話を聞いて理解できたので、来て良かった。面倒見のいい大学だなと思います。来年も参加したいです。
  （不動産学科1年）
• 4年連続の出席です。初めての時は何も分からずどきどきしましたが、息子の大学での様子が分かり毎年参加して良かったと思います。学長先生と直接お話できるのも、この会だからできることだと思います。
  （ホスピタリティ・ツーリズム学科4年）
• 息子とはよく話しますが、悪い情報は出してこないので（笑）、ここに来なければ分からないことがあるんです。先生方と直接お話できるのも楽しみです。
  （不動産学科2年）

　続いて佐々木康史副学長は「浦安キャンパスは外国人留学生も多く国際色豊か」と話し、大学で行われている教育の改革例を紹介。少人数クラスの必修化や全授業においての出欠席状況の把握などに触れ「少人数授業を取り入れ学びを深めることが大事。授業の出欠席をチェックし保護者に連絡することも大事な学生サポートのひとつ」と話した。さらに従来の教員による一方向的な講義形式だけではなく、学生が自ら考えて学ぶアクティブ・ラーニング（能動的学修）や、その学習成果の可視化であるラーニング・アウトカムの必要性を説明。本校の教育課程やカリキュラムで知識や思考力、判断力、表現力を身に付けしっかりとした社会人に育てたいと結んだ。

　個別面接の後は、ホテル最上階のベラビスタに会場を移し、中山浩之事務局長の乾杯で懇親会がスタート。色鮮やかに並んだおいしい食事やお酒を楽しんだり、参加教授のスピーチに笑い声が上がったりと、和やかなうちに閉会となった。

【保護者の感想】

• 1年の保護者なので、地区懇談会がどんなものなのかを知りたくて初めて参加しました。お世話になっている先生と対面で話ができ、学校の様子もわかり安心しました。TOEICをもう少し頑張るようにとのことでしたので、子どもにもアドバイスしたいです。
  （ホスピタリティ・ツーリズム学科1年）
• 休学を経験しているので心配していましたが、本人も頑張っている様子で少し安心できました。学生支援課が積極的に動いてくれて、勉強だけでなく学生にとってどういう状況がいいのか、一緒に考え面倒を見てくれているという印象です。
  （経済学科2年）
• 今回2度目の参加。出欠状況や取得単位などを細かく把握して、その内容を伝えてもらえるのは親としては助かります。学生生活は充実しているようなので、宅建試験合格を目指して頑張ってもらいたいです。
  （不動産学科2年）
• 本人は旅行業界への就職を希望しているが、自信が持てない様子だった。先生との面接ではもっと自分に自信を持って、いろいろな企業の情報を収集してチャレンジしてはどうか、とアドバイスをもらった。学生生活は順調に過ごしている、と確かめられてよかった。
  （ホスピタリティ・ツーリズム学科3年）
• 無事に就職も決まったので、そのお礼も兼ねて参加しました。今年で最後になりましたが、先生方は毎年親身になってアドバイスをくれ、また子どもの様子もよくわかるので、参加したことがない保護者の方は、ぜひ来年は足を運んでほしいと思います
  （ホスピタリティ・ツーリズム学科4年）

　就職については、今年度はスケジュールが大幅に変わったが、さらに来年度は、企業の選考活動が8月1日から6月1日に前倒しとなる見通しだとした。今年度の経験から分かったのは、経団連の出した指針に倣わない外資系や中小企業があったことや、企業説明会のあとに筆記試験が行われ、それが実質的な選考に繋がっていたこと、就業体験であるはずのインターンシップが説明会や選考会となっている企業があったことなどだ。これまで学生は、インターネットの就職情報サイトから活動情報を得るのが常識となっていたが、就職協定に倣わない企業については各社のホームページを直接見ないと採用情報が得られなかったことからも、就職準備を早い段階から始めて、企業研究や情報収集も早めに始める必要があるとした。
　また、UターンやIターン就職を希望する学生は、地元の「新卒応援ハローワーク」を利用したり、地域の新聞に掲載される地元向け説明会に参加したりすることが有効なので、希望者は就職担当者に早めに相談してほしいと話した。
　個別面談後の懇親会では、保護者と教職員が交流を楽しんだ。

【保護者の感想】

• 直接先生からお話を聞くことで「安心感」を得ることができました。それからインターンシップについて気になっていたのですが、疑問を解決できました。
  （HT学科1年保護者）
• 先生方の厳しくも温かいご指導は本当にありがたいです。親側のこともよく考えてくださっているのもうれしいです。就職のことが今から少し心配ですが、ここで情報を得られるので安心します。
  （経済学科2年保護者）
• 毎年参加しています。個別面談は、担任ではない先生が担当のときでも、担任の先生から子どもの様子を細かく聞いていて教えてくださり、親身になってくれます。今3年生ですが、子どもは就職の情報を集め始めているようです。本人の希望が叶うといいなと思っています。
  （HT学科3年保護者）
• 個別面談で、子どもから聞かされていなかった情報を聞いてショックを受けています…。が、早く分かって良かったです。
  （英米語学科2年保護者）
• 4年間毎年出席しました。地区懇談会に出席することで、子どもに対して「いつも気にかけているよ」というメッセージを送ることができたと思っています。卒業までまだありますが、大学と教育後援会にお礼が言いたいです。
  （経済学科4年保護者）

　久村充教育後援会会長はこの懇談会は学校と保護者をつなぐ大切な会です。もう大学生だからとお子様に任せることなく、卒業するまで保護者として、社会の先輩として、アドバイスをしながら、成長と卒業を見届けることが必要だと思います」と挨拶をした。
　続いて大学を代表して挨拶をした佐々木康史副学長は、教務部長を兼ねている立場から、「現在、明海大学では、1.すべての学年で少人数のゼミの必修化を図っている、2.1年生から大学院生まで、すべての授業科目での出席確認の把握に努めている、3.事前・事後学習の学習時間の確保を行っている、4.学生の基礎力の修得のために、アクティブラーニングに努めている、の4つの課題について大学をあげて取り組んでおります」と挨拶をされた。
　佐久間健二学生支援課係長は、大学の近況報告の中で、特に就職関係について時間をさいて説明をした。今年度から新しくなった就職スケジュールについて「3月から企業説明会や広報活動を開始して、3月から選考活動開始となっているが、実際にそれを順守している企業は一部だけという感触である。去年までのスケジュールで動き、早めに採用を決めている会社も多くあるというのが現状である」と注意を促した。さらに、「2016年3月卒の大学求人倍率1.73倍と右肩上がりだが、大企業や金融などはいずれも1倍を下回る。それらにとらわれず、視野を広げればチャンスも多い」と話した。企業は、引き続き厳選採用をしており、面接では、コミュニケーション能力や組織の中での協調性や仕事に対する可能性などが見極められると締めくくった。

　【保護者の感想】

• 初めて参加させていただきました。この教育懇談会は、他校にはないシステムだと聞かされて驚きました。全体会、個別面談と興味深く参加させていただき、有意義なひと時でした。今後とも、社会に貢献できる良質な学生を育成していただきますよう、期待しております。
  (日本語学科1年保護者)
• 初めての参加ですが、学部長先生と直接面談をさせていただき、成績表の見方や子どもの様子などを説明していただいて、大変参考になりました。このような会を、今後も継続していただきたいと思います。
  (経済学科1年保護者)
• 個別面談では、担当の先生に詳しく説明していただいて、大変ありがたく思っております。その説明で、子どもの状況がよく分かりました。子どもとじっくり話をしていきたいと思います。今後も地区懇談会開催をよろしくお願いいたします。
  (不動産学科1年保護者)
• とてもよかったです。4年生で心配だったのですが、先生のお話を伺って少し安心しました。1年生の時から参加していればよかったと、とても残念に思います。私は、今日で最後ですが、たくさんの保護者の方に、1年生から参加することをお勧めしたいと思います。
  (不動産学科4年保護者)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　冒頭挨拶に立った久村充会長は「もう大学生だから、とあえて距離を置いて見守るお気持ちはわかります。私も同じです。しかし、親として社会人の先輩として、学生を導いて欲しいと思います。そのお手伝いを教育後援会ができればと思っています」と語った。
　続いて佐々木康史副学長は、明海大学が行うきめ細かな教育について説明。1年生から4年生まで一貫して行うキャリア教育や、現在進めているカリキュラム改正などについて話し「学生が自立するまで面倒を見、高い能力を身に付けた学生を社会に送り出していく」と力強く挨拶をした。　
　その後、佐久間健二学生支援課係長から大学の近況報告があった。特に就職に関しては、今年から大きく変わったスケジュールに関する説明がなされた。「3月から企業説明会や広報活動を開始して、8月から選考開始となっているが、実際それを順守している企業は一部という感触。去年までのスケジュールで動き、早めに採用を決めている会社も多くあるというのが現状」と話した。しかしながら、昨今ニュースで大きく取り上げられているように、経団連が、来年度から選考活動開始を6月にすると発表があった。これを踏まえて、学生たちは、常に情報収集に努めることが重要である、と注意を促した。

【保護者の感想】

• この地区懇談会に参加するまでは、就職スケジュールが変更されたりして、不安に思っておりましたが、いろいろサポートしていただけることがわかり安心しました。また、個別面談でも学業・就職に対して細かく指導してくださり、入学させて良かったと思っております。ただ、地方では知名度がもう一つなので、良い面をどんどんアピールしてほしいと思っています。
  （不動産学科2年保護者)
• 子どもが心配だったので、とにかく毎年出席して大学での子どもの様子を伺いました。今年で卒業できると思います。この思いが子どもに通じたと信じたいです。お世話になりました。　　　　　　　　　
  (不動産学科4年保護者)
• 参加保護者が少ないと思いましたが、岡山県で開催していただけると参加しやすいので、来年も岡山県開催なら出席させていただきたいです。また、就職については一番知りたい事項なので、今年同様、毎年詳しく説明していただきたいと思います。
  (HT学科1年保護者)
• 熱心に子どもたちのことを考えてくださっている様子が伝わり、安心してお任せできる大学だと感じました。また、個別面談でも感じましたが、きめ細かなご指導ありがとうございます。
  (HT学科2年保護者)

　久村充会長に代わって、沖縄地区教育懇談会に出席した佐藤恒久教育後援会副会長は「地区教育懇談会は、大学と地方の保護者が交流を図れる重要な場であると伺っており、自分もそれを楽しみに参加させてもらいました」と挨拶をした。
　続いて挨拶に立った安井利一学長は、「現在、明海大学では、教育課程の工夫を図っており、各学部学科ともTOEICであるとか、簿記検定であるとか、宅建取引士など、資格取得に力を入れており、保護者の皆様に目に見える形で教育の成果を示していきたいと考えています。そして、子どもの持っている能力を最大限に発揮してもらいたいと考えています」と挨拶した。
　鈴木洋州学生支援課長から大学の近況報告があった。特に就職に関しては、今年から大きく変わったスケジュールに関する説明がなされた。今年は、8月1日から企業の選考活動開始とのことだったが、実際にはそれ以前に内定を出す企業もあった。しかしながら、昨今ニュースで大きく取り上げられているように、経団連が、来年度から選考活動開始を6月にすると発表があった。これを踏まえて、学生たちは、常に情報収集に努めることが重要である。
　また、保護者に対するアドバイスとして、次の3点を挙げた。1．子どもの価値観を否定しないこと。せっかく内定が取れた会社を「そんな会社は知らない」などと、傷つける言葉は発しないで欲しい。2．今の就職活動は、保護者の皆さんの時代と全く違うので、自分の価値観を押しつけないこと。3．子どもの支えになってあげてほしいということ。就職活動は長期戦なので、いくつも面接に落ちて辛い思いをしているはず。ぜひ温かい言葉をかけてあげてほしい、と締めくくって全体会を終えた。
　

【保護者の感想】

• 少人数の父母のために、丁寧に会を催してくださり感謝しています。この地区懇談会で、同じ県内からの学生のご家族の方々と知り合えることがよいと思います。また、昨年は懇親会で卒業生と直接お話ができて、参考意見をいただきました。ありがとうございました。
  (中国語学科3年保護者)
• 安井学長の教育への理念を直接拝聴することができ、感謝しております。鈴木課長から、多くのお話を伺いましたが、学生に寄り添った支援に感激しております。それで、ひとりでも救われる学生がいればありがたいことです。今後ともご指導ご支援よろしくお願いいたします。　　
  (HT学科1年保護者)
• 娘が1年生の時の懇談会は、様子がわからずとても心配でしたが、先生たちと接することで、娘を行かせて良かったという思いに変わってきました。また、娘も明海大学に通えてよかったと言っていました。もっと、沖縄の子どもたちが多くなることを祈っております。
  (HT学科4年　保護者)
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　また活動開始直前の就職については「今年も就職スケジュールが変更となり学生は不安だと思う。そんな学生たちを大学と保護者で連携して支援していきましょう」と話した。そして、この3月に卒業する学生の就職については、この時期になっても企業から求人のオファーがあるとし、「最後までしっかりサポートしていく」と話した。

【保護者の感想】

• 一人での参加だったので心細かったのですが、来て良かったです。まだ1年生ですが就職活動の流れを説明してもらえたのがためになりました。先生方も親身になってくださって満足です。
  （不動産学科1年男子の保護者）
• 同居はしていますが、大学のことは何も話してくれないので、今日はゼミの先生から成績だけでなく大学生活についても聞くことができてよかったです。ちょうどスーツを購入して就職活動を始めたところだったので、就活の話もタイムリーに聞くことができました。
  （経済学科3年男子の保護者）
• こういった機会は、自分の学生時代にはなかったことなので興味を持って参加しました。大学については分かっているようで分かっていないこともあるので来て良かったです。来年も参加したいです。
  （ホスピタリティ・ツーリズム学科1年女子の保護者）
• 子どもが高校生の時もっと学校に関わっておけば良かったと思っていたので、今回は参加しました。全体的なお話がメインかと思っていたら、個別面談が充実していたので驚きました。
  （英米語学科1年男子の保護者）
• ここに来ると、先生やほかの保護者と情報交換できるので助かります。大学の先生はもっと事務的なのかと思っていましたが、ゼミの先生は学生の一人ひとりを見ていてくれていることが分かってうれしかったです。
  （経済学科3年男子の保護者）